Quan Thuật

̀nh lập Khu kinh tế Hoành Không.

- Yêu cầu của tôi chính Thiên Vân, Điền Nam và Uỷ ban Quốc tư phải cho cấp dưới một quyền lực nhất định.

Ví dụ như, liên quan đến việc miễn nhiệm của cán bộ từ cấp Phó giám đốc sở trở xuống thì do Ngành tổ chức Uỷ ban quản lý Khu kinh tế quyết định.

Nếu không, quyền hành chính này về cơ bản sẽ rơi vào một hoàn cảnh rất khó xử. Đối với nhân vật số 1, 2 của Tập đoàn lớn và Khu Hành chính cấp dưới chúng tôi không đưa ra yêu cầu.

Những quyền này đương nhiên phải trả lại cho cấp trên chủ quản rồi. Về những vấn đề này thì tôi cũng luôn suy nghĩ, thực ra không phải không có cách nào.

Ví dụ, Uỷ ban quản lý Khu kinh tế được thành lập bởi những đồng chí do 1 bộ 2 tỉnh phái ra. Còn Ban Tổ chức của Khu kinh tế cũng có thể do những đồng chí được 1 bộ 2 tỉnh điều động ra.

Điều này chẳng phải thể hiện được quyền nhân sự của 1 bộ 2 tỉnh hay sao? Đương nhiên, trong Uỷ ban quản lý Tập đoàn Hoành Không cũng phải chiếm một tỷ lệ quyền quản lý nhất định.

Bằng không, làm sao thể hiện được sự sáng lập Khu kinh tế Hoành Không trên cơ sở Tập đoàn Hoành Không chứ?

Diệp Phàm nói.

- Suy nghĩ của cậu tương đối phù hợp với Khu kinh tế Hoành Không, tuy nhiên, muốn thực sự làm được những việc này các đồng chí của 1 bộ 2 tỉnh phải cùng ngồi lại với nhau để thương lượng mới được.