Quan Thuật

- Lão Hà, nhìn nhận vấn đề không nên chủ quan như vậy chứ? Những người họ trước giờ chưa làm qua những thứ đó.

Nhưng không phải là sau này họ cũng không biết làm. Chúng ta hoàn toàn có thể đào tạo họ, từng bước giúp họ biết về trình tự làm việc, từ từ học hỏi có phải không?

Nếu như phải đá họ đi, người ta không có miếng cơm mà ăn thì cũng phiền phức. Hai nghìn người chứ không phải con số nhỏ, nếu mà cùng hành động gây phiền phức thì đúng là kinh sợ.

Hơn nữa, chúng ta đều biết họ chính là bà con thân thích với các vị lãnh đạo Hạng Nam.

Kể cả ở các tỉnh lân cận cũng có, như vậy động tới họ thì ảnh hưởng cũng quá lớn. Hơn nữa ngay từ đầu chúng ta tuyển họ cũng là theo thủ tục hoàn toàn hợp pháp, họ chính là nhân viên chính thức của Hoành Không.

Không nên nói đá họ đi, anh có phải bồi thường một lần chứ. Cũng chẳng phải bàn cãi nhiều mỗi người một lần bồi thường đó là 50 nghìn, vậy hai nghìn người là 100 triệu.

Công ty lấy đâu ra số tiền đó, vì thế bí thư Dương nói cũng có lý. Việc này cứ làm từ từ, dần dần bước một.

Không thể một phát mang nồi đổ đi được, như thế không thực tế. Mà là một trong những lãnh đạo chủ chốt của Hoành Không tôi thấy việc đào tạo họ nhanh chóng nắm bắt công việc là hoàn toàn hợp lý.

Thự sự nếu không làm được thì mời để họ đi, hoặc là bồi thường một lần gì đó.